درباره ما

 مؤسسه کارآفرینان پیشتاز پایتخت در سال یک هزار و سیصد و هشتاد و شش با هدف آموزش و ارائه راهکارهای تازه و بدیع در راستای استفاده کارا و ثمر بخش از دانش کارآفرینی با محوریت آموزش در جهت تحقق اهداف نوآوری و شکوفایی و توسعه و سودآوری بلند مدت ملی ایجاد گردید و فعالیت خود را رسمأ آغاز نمود .

در راستای اجرای بند 44 قانون اساسی و با الزام به رعایت مقررات موضوعه کشور موسسه کارآفرینان پیشتاز پایتخت با هدف ارتقاء فرهنگ، روحیه کارآفرینی و آموزش فنون خود اشتغالی به افراد جامعه و با تکیه بر کادر حرفه ای و به کارگیری توان علمی و عملی آنان امید دارد در عرصه آموزش کارآفرینی کشور گام های بلندی بر دارد .

این موسسه به عنوان اولین موسسه ای که توسط سید امیر جان نثاری اولین فارغ التحصیل  کارشناسان ارشد مدیریت کارآفرینی از  دانشگاه تهران تاسیس شده و با درنظر گرفتن نياز مبرم کشور به پرورش مديران کارآفرين بر آن است تا در پروژه­هاي آموزش کارآفريني و مهارت کسب و کار بيش از پيش مشاركت نمايد . بزرگترين پشتوانه اين موسسه در اين مسير؛ مشاركت دانش­پژوهان نخبه كشور در سطوح دكتري و كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني دانشگاه تهران است.این موسسه در حال ایجاد شعب فعال در کلیه استان ها و شهرستان ها می باشد و در حال حاضر در استان های تهران ، اصفهان وچهار محال بختیاری نمایندگی دارد و در حال مذاکره با بقیه استان های کشور می باشد .

از زمان شروع فعالیت , موسسه کارآفرینان پیشتاز پایتخت به رشد قابل توجهی در اصلی ترین زمینه های آموزش , پژوهش و مشاوره مدیریت دست یافته است , که این امر با اتکا بر خود اتکایی و خود باوری , نوآوری و توانایی های آموزشی و مشاوره ای بیش از 40 نفر کادر علمی کوشا , خلاق و متخصص ایرانی , که با ارزش ترین دارایی های مؤسسه می باشند , مدیریت نوین , پویا و متعهد به ارزش های اخلاقی , کرامت انسانی و شایسته سالاری و مشارکت با شرکت ها و مؤسسه های متخصص در زمینه های آموزشی , پژوهشی ومشاوره ای حاصل گردیده است .

چشم انداز مؤسسه کارآفرینان پیشتاز پایتخت , تبدیل شدن به یک مؤسسه چابک و پیشرو در زمینه های آموزشی , پژوهشی و مشاوره ای و پیشتاز در توسعه کارا و اثربخش دانش کارآفرینی می باشد , که در این راه اصلی ترین چالش های ما توسعه کادر علمی , کسب رضایت فراگیران , نهادینه سازی دانش کارآفرینی , ایجاد و ارتقاء زنجیره مؤسسه های آموزشی , بهبود کیفیت مستمر و کاهش هزینه ها می باشد .

معرفی واحد مجتمع آموزشی کارآفرینان پیشتاز پایتخت

دستيابي به سطوح بالاي سرآمدي در سازمانها و رشد اقتصادي جامعه نيازمند توسعه و ارتقاي سطح كارآفريني در كشور مي‌باشد. در واقع توسعه كارآفريني، مهمترين سلاح سري پيشرفت اقتصادي در كشورهاي توسعه يافته است. از اين رو كشورهاي جهان سوم مانند ايران جهت دستيابي به مزيتهاي رقابتي و حل مسائل و مشكلات عمومي جامعه مانند بيكاري و نظاير اينها ملزم به توسعه كارآفريني هستند. از جمله اقدامات استراتژيك براي رشد و توسعه كارآفريني، آموزش كارآفريني به است. كارآفريني و ايجاد كسب وكار در كشور ما ايران با توجه به وضعيت اقتصادي ملي و منطقه اي و همچنين آهنگ رشد و حركت اقتصاد جهاني از اهميت فوق العاده اي برخوردار است. با توجه به اينكه جهان به سمت اقتصاد كارآفريني در حال حركت است و ايجاد شركت هاي جديد در مركز اين فعاليت ها قرار دارددر دنیای امروز دوره های آموزشی نه تنها جای خود را در بسته دروس دانشگاهی بلکه در دوره های مختلف تحصیلی از ابتدایی تا دبیرستان نیز مورد توجه قرار گرفته اند تنوع این دوره ها شرکت های موجود را تحت پوشش قرار می دهد و دوره های متعددی نیز جهت رشد و بقا و کار آفرین نمودن شرکت ها طراحی شده است.پر واضح استکه برای اجرای دوره های مناسب آموزش کارآفرینی اهداف خاص آموزش و شیوه های یادگیری ، کیفیت محتوای دروس برای هر فرد تحت آموزش و نوع روش های مطالعاتی که اهداف آموزش کارآفرینی را به طور اثر بخشی برآورد نماید،به تحقیقات وسیعی نیاز است.

اهداف آموزش کارآفرینی

در آموزش کارآفرینی اهداف در سطوح مختلف متفاوت می باشد و این موضوع به آموزش دهنده بستگی دارد. بطور کلی در آموزش رشته کارآفرینی اهداف متعددی مورد نظر است که برخی از این اهداف عبارتند از :

1-   فراهم نمودن یک درک وسیع در زمینه کارآفرینی

2-   کسب مهارت در تحلیل فرصت های اقتصادی و ترکیب برنامه عملیاتی

3-    شناسایی و تقویت ظرفیت، استعدادها و مهارت های  کارآفرینی

4-    القای مخاطره پذیری با استفاده از فنون تحلیلی

5-   توسعه همفکری  و حمایت متقابل در جنبه های مختلف کارآفرینی

6-    تجدید نگرش ها در جهت پذیرش تغییر.

7-   ارتقاي سطح علمي و تخصصي فراگیران در زمينه هاي مديريت و کارآفرینی

8-   پرورش و تربيت نيرو هاي متخصص و كارآمد سازمانهاي كشور

9-   ارتقاي سطح تبادل يافته ها و تجربيات مديران كشور از طريق برگزاري كارگاهها ، سمينار ها و دوره هاي آموزشي مرتبط با مديريت و کارآفرینی

اهم وظایف واحد مجتمع آموزشی

۱- کشف نیاز‌های آموزشی دانشجویان، استادان ، افراد و کارآفرینان نوپای جامعه

۲-    استادیابی برای نیازمندی‌ های اثبات ‌شده آموزشی

۳- تنظیم دوره‌ها و تعیین سرفصل‌ های قابل ارائه در دوره‌

۴-   مشارکت در تهیه و آماده‌ سازی جزوات آموزشی دوره‌ها

۵-    بازاریابی برای قابلیت‌ های آموزشی موسسه

۶-   همکاری با واحد روابط عمومی جهت برنامه‌ریزی و اجرای ارائه دوره‌ها

۷-   مستندسازی کامل دوره‌ها

۸-   ارزیابی استادان و دوره‌های ارائه‌ شده و تلاش جهت بهبود کیفیت هر دوره

۹-  تنظیم قراردادهای لازم برای دوره‌ های آموزشی

۱0- همکاری در چاپ و نشر کتاب و جزوات آموزشی

۱1- همکاری در تهیه و به‌ روز رسانی محتوای بخش آموزش سایت موسسه

۱۳- شرکت در نشست‌ ها، سمینارها و کنفرانس‌ های مربوط با موضوع کارآفرینی

۱۴- همکاری در برگزاری مسابقات، نشست‌ها، سمینارها و همایش‌ های موسسه

سطوح‌ آموزش‌

آموزشهاي‌ مؤسسه در سه  رده‌ صورت‌ مي‌پذيرد :

1. دوره‌هاي‌ عالي‌ ويژه‌ دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی

2. سمينارهاي‌ تخصصي‌ موضوعي‌ ويژه‌ مديران‌ عالي‌ و مياني‌

3. دوره‌هاي‌ كوتاه‌ مدت‌ موضوعي‌ برای افراد جامعه

حوزه های آموزشی  مؤسسه کارآفرینان پیشتاز پایتخت

در راستای پاسخگویی به نیاز های آموزشی کاربردی و تخصصی و پشتیبانی فراگیران و همراستا با رسالت وجودی مؤسسه کارآفرینان پیشتاز پایتخت , با محوریت دوره های آموزشی مدیریتی , در حال حاضر این مؤسسه در حوزه های زیر به فراگیران خود ارائه خدمات می نماید :

بخش مديريت کارآفرینی

1. مفاهیم کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار

2.روش های تهیه و تدوین طرح کسب و کار

3. خلاقیت و نوآوری در سازمان

4.آشنایی با انواع شرکت ها و مسائل حقوقی آنها

5. بازاریابی خلاق

6. تکنولوژی های کلیدی

7.  کار تیمی

8.  پرورش خلاقیت و بکارگیری تکنیکها

9. روشهای حل مسئله

10.  کارآفرینی اینترنتی

11.  ایده یابی و خلق فرصت

12.  مدیریت زمان

13.  مدیریت کسب و کار های کوچک

14.  اصول و فنون مذاکرات تجاری و بین المللی

15.  استاندارد و ایزو

16.  حسابداری و مدیریت مالی

بخش مديريت فناوري اطلاعات و دانش

1. تحليل و طراحي سيستم هاي اطلاعاتي

2. سيستم هاي اطلاعاتي مديريت پيشرفته

3.  مديريت ارتباط با مشتري

4. مديريت دانش

5.  بكارگيري فناوري اطلاعات در مديريت زنجيره تأمين

6. استراتژي بهبود مستمر سيستم ها و روش ها

7. مهندسي مجدد الكترونيكي فرايندهاي كسب و كار

8. مديريت شايستگي در سازمان با استفاده از IT

9.  برنامه ريزي و كنترل پروژه

10.  سازمانهاي يادگيرنده

بخش مديريت استراتژيك و بازاريابي

1.  بازاريابي و مديريت بازار در قرن بيست و يكم

2.  مديريت و برنامه ريزي استراتژيك

3.  جنگ رواني و تبليغات

4.  مشتري مداري كليد حياتي موفقيت

5. مخاطب شناسي (افكار عمومي)

6. سنجش رضايتمندي

7.  بازاريابي بين الملل

8. بازاريابي اينترنتي

9. تفكر و مديريت استراتژيك

10.   ارزيابی کيفيت در سازمانهای خدماتي

بخش مديريت بهره وري و ارزيابي عملكرد

1.  چرخه بهره وري و مفاهيم مديريت بهره وري

2.  آشنايي باSPSS

3. آشنايي با اصولSixSigma

4. الگوي بهبود تطبيقي (Benchmarking) راهبردي

5. اصول زمان سنجي و سيستمهاي آن

6. بسترسازي فرهنگي اجراي سيستم 5sو متدولوژي اجراي آن

7.  مديريت توليد و عمليات پيشرفته

8.  فنون مديريت و بهره‌وري سبز و تحليل استانداردهاي زيستمحيطي

9. مديريت بهره وري و ارزيابي عملكرد سازماني

10. الگوها و مدلهاي تصميم گيري چند معياري و كاربردهاي آن در سازمان

بخش مديريت مالي و اقتصاد

1.  سيستمهاي نوين مديريت و كاهش هزينه ها

2. آشنايي با بازار مالي (پول ، سرمايه - بيمه)

3.  سرمايه گذاري خارجي، آثار و پيامدهاي آن

4.   روش اداره بنگاههای اقتصادی

5.   آشنايي با بورس اوراق بهادار

6. تحليل گري مالي

7.  آشنايي با سازمان تجارت جهاني

8.  مباحثي درباره ماليات

9.  مديريت دارائيها در شركتهاي انفورماتيك

10.      مهندسي مجدد فرايندها (BPR)

بخش دروس عمومي و پايه مديريت

1.  اصول و فنون مذاكره

2. تاكتيكهاي نفوذ، مديريت رفتار سياسي و مديريت تضاد

3. تفكر سيستمي و كاربردهاي آن در سازمان

4. بهبود قابليت هاي نيروي انساني سازمان

5.مديريت بحران در سازمانها

6. مدیریت استرس

7.  مديريت دولتي مردم سالار

8. تيم سازي و شيوه هاي كار گروهي

9. مديريت منابع انساني در حوزه فاوا

10.  مهارتهاي ارتباطي مديران

جهـت کسـب اطلاعـات بیشتر در رابطه  با  کلینیک کسب و کار و دریافت پاسخ تمامی سوالات خود با دفتر موسسه تماس حاصل نمایید .


 

دفتر برازجان: خیابان آیت - نبش کوچه 3 - جنب شرکت راوند حساب تلفن : 09173708618